“A finales de la década de los ochenta, el sistema de pensiones en México estaba bajo la responsabilidad exclusiva del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Se trataba de un esquema de reparto y beneficios definidos, en el que las aportaciones de los trabajadores activos sufragaban parte importante de las pensiones de los trabajadores retirados, que para entonces ya sumaban cerca de 35 millones. A principios de los años noventa, se hizo evidente que el sistema de pensiones en México, al igual que el de muchos otros países con esquemas similares, enfrentaba importantes retos.”1”

Ante este gran desafío, en marzo de 1996 se presentó al Congreso de la Unión la iniciativa de Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, con el objetivo de establecer un esquema eficiente y sostenible para el pago de las pensiones.

A partir del primero de julio de 1997 se puso en marcha el nuevo esquema de pensiones en México, operado por las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORE), mismas que están reguladas por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR).

Las AFORE fueron diseñadas para dar sustentabilidad al sistema de ahorro para el retiro en México y son entidades financieras especializadas en administrar e invertir el ahorro de los trabajadores, con el fin de hacerlo crecer hasta el momento de su retiro. A partir de julio de 1997, las pensiones no son pagadas por el  Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) sino por el mismo trabajador, a través del ahorro que recabe en su cuenta de ahorro para el retiro.

• Administrar y operar la cuenta individual de los trabajadores.
• Invertir el ahorro para el retiro a través de instrumentos especializados para obtener rendimientos.
• Establecer y ofrecer servicios de información y atención a sus clientes.
• Registrar las aportaciones de vivienda que hace el patrón al INFONAVIT, mismas que administra el propio instituto.
• Enviar un estado de cuenta tres veces al año al domicilio o correo electrónico del trabajador con información actualizada de los movimientos de su cuenta.

Profuturo es parte muy importante de esta historia: estuvimos aquí desde el inicio del Sistema de Ahorro para el Retiro. Es decir, tenemos 20 años trabajando cada día por mejorar nuestros productos y servicios para garantizarte un mejor retiro.

De acuerdo a lo que establece la CONSAR, se deben tomar en cuenta tres factores para elegir una AFORE:

• Rendimientos: Indicador que permite conocer cuánto crecerá la inversión de los recursos del trabajador
• Comisión: Costo de administrar e invertir los recursos del trabajador
• Servicio: Calidad y eficiencia en el servicio que se ofrece al trabajador

Gracias a la solidez y experiencia que hemos ganado a través de estos años, en Profuturo hemos podido consolidarnos como una compañía comprometida con el futuro de los mexicanos y de cada uno de nuestros clientes. Nos mantenemos entre los primeros lugares de rendimiento histórico2 y estrategias de inversión3 de acuerdo con los indicadores de la CONSAR y nuestro principal reto es invertir inteligentemente el ahorro para el retiro de nuestros clientes y asesorarlos para lograr el mejor futuro posible.